外国人材の教育と、海外へのダイレクト求人広告
サンライズは、外国人の方の「教育」を専門にする会社です。海外の日本語学校で学ぶ人へ、御社の求人を直接届けます。来日までの期間は、御社の仕事に合わせた教材で学んでもらい、入社の日から現場に立てるよう準備します。
こんなお悩みはありませんか
広告を出しても応募がなく、2か月で数十万円が消えていく。
仕事の中身を知らないまま入社し、思っていたのと違うと離れてしまう。
日常会話はできても、現場で使う言葉や決まりごとが伝わらない。
受け入れたいが、社内に外国人へ教える人も教材もない。
サービス
サンライズが行うのは、求人を届けることと、人を育てることです。採用するかどうかは、御社と応募者が直接決めます。
広告 1海外の日本語学校へのダイレクト求人広告
ミャンマー・インドネシアなど、提携する海外の日本語学校で就職活動中の卒業生に、御社の求人を直接届けます。
応募者を選ぶのは現地の学校の先生と御社です。サンライズは求人を届け、教育を担当します。
広告 2国内で転職を考える外国人への求人広告
すでに日本で働き、次の職場を探している外国人のコミュニティに、御社の求人を掲載します。来日を待たずに採用したい会社に向いています。
日本に住んでいる人なので、内定から約2か月で働き始められます。
教育 1御社オリジナルの入社前教材
内定から来日までの期間に、御社の仕事に合わせた教材で学んでもらいます。
あわせて、国ごとの文化や指導のポイントをまとめた「外国人スタッフ受け入れガイドブック」をお渡しします。
教育 2外国人介護福祉士の育成
介護の現場で働く外国人の方に、福祉の考え方を「なぜそうするのか」から教え、介護福祉士試験のパート合格まで伴走します。事業者様には、合格までのカリキュラムをご用意します。
定着入社後も続く支援
ビザの申請や住まい探し、空港へのお迎え、毎月の面談などの生活の支援は、グループの登録支援機関（株式会社 J-TOP GLOBAL）と提携する行政書士が一緒に進めます。入社から3か月以内に辞めてしまった場合に、求人広告を追加で掲載するプランもあります。
対応する在留資格：特定技能（16分野）／技術・人文知識・国際業務／育成就労（2027年4月から）
働き始めるまでの流れ
海外から来日する場合は、待つ期間が育てる期間になります。御社の仕事を宿題として出していただくと、卒業生はとても喜んで取り組みます。
下は、海外から来日する場合の流れです。
※ビザの審査は出入国在留管理庁が行うため、期間は目安です。国内に住んでいる人は「現地で募集」「入社前の教育」の期間が短くなり、約2か月で働き始められます。
提携校のカリキュラム
試験に受かるための勉強だけでなく、日本の職場で働くための言葉・決まり・体力まで準備します。
| 授業 | 中身 | 期間・回数 |
|---|---|---|
| 生活の日本語（JFT） | 日本の生活で困らない日本語。国の基準の試験に合わせて学びます | 4か月／週5回・1日8時間 |
| 分野別の試験対策 | 特定技能の分野ごとの技能試験と日本語の試験の対策 | 1か月／週2回 |
| つなぐ日本語 | 試験に受かったあと、職場の会話がなめらかにできるように練習します | 1か月／週5回・1日8時間 |
| 仕事の文化 | 上司への話し方、住まいのルール、有給休暇など日本の働き方の決まり | 2週間／週1回・2時間 |
| 現地での実習 | 内定した分野の現場で実際に働き、仕事の厳しさを知ってから来日します | 週2〜3日・1日4〜5時間 |
| 体力づくり | 毎朝の運動で、現場で働ける体をつくります | 6か月／週5回・毎朝1時間 |
人を集めるより、
育てるほうが、
結局いちばん早い。
代表について
代表は、高校で5年間、福祉と公民を教えてきた元教員です。介護福祉士を育てる授業も受け持ってきました。
「何をするか」だけでなく「なぜそうするのか」から教えると、人は言葉や国の違いをこえて仕事を覚え、長く働き続けます。その教え方を、外国人の方の教育に生かしています。
海外の学校の方へ
日本で働きたい学生を育てている海外の日本語学校・職業訓練校の方を募集しています。日本の会社の求人を、学校へ直接お届けします。
Sunrise works with Japanese-language schools and vocational schools abroad. We deliver job postings from Japanese employers directly to your school, so your graduates can apply with confidence.
Your teachers select candidates. Employers interview online. After an offer, students study with training materials made for that employer until they arrive in Japan.
よくある質問
人によって差はありますが、コンビニの店員さんくらいの会話ができるよう教育しています（日本語能力試験 N4 以上が目安です）。
主にミャンマー・インドネシアの提携校の卒業生です。ネパール・ベトナム・バングラデシュの方もご相談いただけます。
海外にいる卒業生は内定が出てはじめて来日できるため、面接はオンラインになります。国内にいる方は地域によって対面もできます。
海外から来日するまで、建設以外の分野で4〜5か月、建設分野で約9か月かかります（国内に住んでいる人なら約2か月です）。辞める人が出てから慌てて探すより、余裕のあるうちに選んでおいてよかった、という声を多くいただいています。
外国人の働く環境を整える助成金（就業規則や社内マニュアルの多言語化など）の対象になる場合があります。計画を出す前に発注すると対象外になるため、まずはご相談ください。
広告の種類・期間・採用人数・教材の量によって変わります。フォームからご相談いただければ、お見積もりをお出しします。
お申し込み・ご相談
求人広告の掲載、入社前の教育、海外の学校との提携など、どの段階のご相談でもかまいません。2営業日以内に担当からご連絡します。
株式会社サンライズ
〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町5丁目1-7-601
グループ会社